Szkolenie z przepisów BHP – których pracowników dotyczy?

Dlatego też każdy pracownik powinien zapoznać się z przepisami BHP, zanim jeszcze przystąpi do wypełniania swoich obowiązków.

Za zorganizowanie szkolenia z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy odpowiedzialny jest pracodawca. Na pewno warto korzystać z usług firm, oferujących kurs wstępny z instruktażem ogólnym dla nowych pracowników oraz szkolenia dla poszczególnych grup zawodowych. Wszystkie osoby zatrudnione w danym przedsiębiorstwie powinny zapoznać się zarówno z przepisami obowiązującymi każdego, jak i związanymi z pracą na sprawowanych przez nie stanowiskach. Ponadto kurs BHP ma być powtórzony po kilku latach – zwykle po 5, ale na przykład robotnicy radzący sobie codziennie z trudnymi warunkami, powinni odbywać odpowiednie szkolenie co rok. Z drugiej strony istnieją również przypadki, w których nie jest ono w ogóle wymagane. Dotyczy to przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, a także osób pracujących w oparciu o inną umowę, niż umowa o pracę. Nie ma też konieczności, aby wstępny kurs BHP powtarzał ktoś, kto podpisuje kolejną umowę zapewniająca zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku, z tym samym pracodawcą.

To na ile szkolenie BHP okaże się skuteczne zależy od podejścia jego uczestników, ale również od tego w jaki sposób jest realizowane. W związku z tym trzeba dołożyć wszelkich starań, by wybrać rzetelną oraz profesjonalną firmę, która może zagwarantować, że osoby prowadzące kursy są wysoko wykwalifikowane, doświadczone i wiedzą jak dotrzeć do uczestników szkolenia, nawet jeśli jego temat jest z pozoru mało ciekawy. Znalezienie prawdziwych specjalistów bywa szczególnie skomplikowane w przypadku, gdy do wyboru ma się mnóstwo ofert. Dotyczy to przede wszystkim dużych miast, takich chociażby jak Warszawa. Natomiast jeżeli trafi się już na firmę, która całkowicie spełnia wymagania pracodawcy mającego zapewnić efektywne szkolenie, warto wracać do niej, kiedy tylko zaistnieje taka potrzeba.